Tuyển dụng manual tester lương thỏa thuận

Manual tester là người chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng của sản phẩm phần mềm trước khi được đưa ra thị trường. Họ sử dụng các kỹ thuật kiểm thử thủ công để tìm ra các lỗi (bug) và báo cáo cho đội ngũ phát triển để khắc phục.

Với sự phát triển của công nghệ, các phần mềm ngày càng trở nên phức tạp hơn. Điều này đòi hỏi manual tester phải có kiến thức và kỹ năng chuyên môn cao. Tuy nhiên, nhu cầu nhân lực cho vị trí này vẫn không ngừng tăng lên. Do đó, tương lai của nghề manual tester vẫn rất rộng mở.

Tuyển dụng manual tester và yêu cầu công việc

Manual Tester chịu trách nhiệm kiểm tra, đánh giá các tính năng, chức năng và giao diện của ứng dụng hay phần mềm để đảm bảo chúng hoạt động đúng. Các công việc chính của Manual Tester thường thực hiện gồm: 

• Lập kế hoạch kiểm thử: Xác định phạm vi kiểm thử, lên lịch kiểm thử và xác định tài liệu tham khảo như test data và test cases. 
• Phân tích yêu cầu: Phân tích và hiểu rõ yêu cầu của ứng dụng để xác định được các trường hợp cần thực hiện kiểm thử.
• Xây dựng test cases: Dựa trên yêu cầu và tính năng của ứng dụng để test cases theo kế hoạch, kiểm tra từng khía cạnh của ứng dụng. 
• Tiến hành kiểm thử: Test cases để đảm bảo mọi tính năng hoạt động đúng cách và không có lỗi nào được bỏ sót. 
• Ghi lại lỗi: Nếu phát hiện lỗi trong quá trình kiểm thử thì tester sẽ ghi chú rõ ràng về lỗi và cung cấp thông tin chi tiết để cho nhóm phát triển sản phẩm sửa lỗi.
• Lập báo cáo kiểm thử: Tạo các báo cáo gồm kết quả kiểm thử, lỗi tìm thấy và các phân tích về hiệu suất của phần mềm, ứng dụng.
• Tương tác với nhóm phát triển: Làm việc cùng với nhóm phát triển để trao đổi các thông tin về các lỗi tìm thấy và cách khắc phục. 

Yêu cầu cần có của manual tester

Yêu cầu của nhà tuyển dụng với manual tester sẽ có sự khác biệt tùy theo công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp tuyển dụng manual tester đều có một số yêu cầu chung gồm:

• Kiến thức cơ bản về kiểm thử phần mềm: Hiểu hết các khái niệm cơ bản và quy trình cũng như các phương pháp kiểm thử khác nhau. 
• Kỹ năng kiểm thử thủ công: Ứng viên cần có kỹ năng thành thạo trong việc kiểm tra và kiểm thử thủ công trên các phần mềm, ứng dụng để tìm ra lỗi và đánh giá chất lượng.
• Hiểu biết về các loại kiểm thử: Có kiến thức về kiểm thử hệ thống, chấp nhận, tích hợp, chức năng hay giao diện người dùng. 
• Biết về kiểm thử thao tác và kiểm thử trắng: Đôi khi, manual tester sẽ phải làm việc với các kiểm thử trắng để kiểm tra cơ cấu nội bộ của phần mềm, ứng dụng. 
• Một số kỹ năng bổ trợ: ghi chép và báo cáo, giao tiếp và làm việc nhóm, cập nhật các xu hướng công nghệ mới,..

Mức lương của manual tester

Mức lương của manual tester phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, vị trí làm việc,… Theo khảo sát từ các tin tuyển dụng manual tester, mức lương trung bình của một manual tester có kinh nghiệm 3 năm là từ 12 – 15 triệu đồng/tháng. Với kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, mức lương có thể lên đến 20 – 25 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, nếu bạn làm trong các công ty công nghệ, phần mềm hay dịch vụ tài chính thì cũng sẽ được trả lương tốt hơn so với các ngành nghề khác. 

Việc làm manual tester không chỉ là công việc ổn định, có tiềm năng phát triển mà còn là cơ hội để cá nhân tham gia vào việc phát triển, xây dựng các ứng dụng phần mềm quan trọng. Tại vieclamcongnghe.com, bạn có thể tìm kiếm rất nhiều các tin tuyển dụng manual tester với thu nhập hấp dẫn cùng nhiều chính sách đãi ngộ tốt. Nhanh tay chuẩn bị một chiếc CV chỉn chu và ứng tuyển để đi làm ngay nhé!