Tuyển Test Leader (Manual Test) – KiotViet Web

Sản phẩm công nghệ của KiotViet được nghiên cứu và sáng tạo tại Việt Nam, bởi kỹ sư phần mềm Việt, dựa vào đóng góp từ hàng trăm nghìn chủ doanh nghiệp, với sứ mệnh mang lại giá trị cho cộng đồng kinh doanh lớn nhỏ trên khắp mọi miền tổ quốc và các quốc gia đang trên đà phát triển hưng thịnh. KiotViet cam kết đồng hành cùng cộng đồng kinh doanh vừa, nhỏ và siêu nhỏ.
Với 10 năm và hơn 1,500 con người để tạo nên một KiotViet của ngày hôm nay, chúng tôi hiểu rằng các thành viên, từ quá khứ tới tương lai, là nền tảng cho KiotViet của ngày hôm nay và bệ phóng để vươn tới một KiotViet của ngày mai. KiotViet cam kết một môi trường làm việc chia sẻ thành công, cùng chung trách nhiệm.
Bạn sẽ làm gì:

1. Công việc

– Đọc hiểu các tài liệu proposal, specs, design, tham gia phân tích làm rõ yêu cầu
– Lập các bộ tài liệu test: Test Plan, testcase, test strategy
– Đề xuất cải tiến quy trình test
– Lập kế hoạch test chi tiết cho team, điều phối nguồn lực, báo cáo công việc của team
– Định hướng & đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn cho tester trong team
– Giao tiếp với product, team manager và các end-user của các sản phẩm nội bộ
– Nghiên cứu các practices và công nghệ mới nhất để nâng tầm khả năng testing của team
– Đào tạo và training testing mindset cho toàn bộ team phát triển để đảm bảo sản phẩm có chất lượng cao
– Tham gia phỏng vấn, hỗ trợ tuyển dụng Tester

2. Trách nhiệm giải trình

– Về chất lượng sản phẩm, nguyên nhân và vấn đề
– Về sự cố của sản phẩm
– Về việc nhân sự chưa hoàn thành công việc mục tiêu
– Về kế hoạch của Test và nhân sự test trong team

3. Quyền hạn

– Quyền quyết định cuối trong các quyết định chất lượng sản phẩm
– Quyền phủ quyết và ra quyết định trong các trường hợp team không thông nhất được giải pháp cách xử lý
liên quan đến chất lượng sản phẩm
– Đánh giá khả năng và level kĩ thuật của các thành viên trong team

– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, hoặc chuyên ngành liên quan
– Có kinh nghiệm test trên 5 năm trong đó có 2 năm kinh nghiêm làm Test Lead (lead từ 3 – 5 người)
– Từng làm việc trong môi trường Product
– Đã làm việc với Automation Test
– Có kinh nghiệm về Performane Test, Stress Test
– Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile  Scrum
– Có hiểu biết tốt về các phương pháp test khác nhau
– Hiểu biết về quy trình Test, chiến lược và kỹ thuật test phần mềm…
– Có kinh nghiệm Test API là điểm cộng
– Chủ động, Sáng tạo, Nhiệt tình, Trách nhiệm trong công việc, có tư duy logic tốt.
– Có khả năng nghiên cứu, tìm hiểu công nghệ tốt;

– Mức lương khởi điểm đứng đầu thị trường, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
– Thưởng hiệu quả làm việc lên đến 2 tháng lương; Thưởng cuối năm.
– Làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6, giờ làm việc linh hoạt;
– Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
– Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
– Chăm sóc sức khoẻ : Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp dành  cho Level 3-3 trở lên theo quy định của công ty;
– Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động; Không gian làm việc đẹp, không gian pantry rộng rãi.
– Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;
– Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;