Nhu cầu tuyển dụng tester hà nội

Theo số liệu thống kê của Vietnamwork, Tester trong ngành công nghệ thông tin nói chung chiếm tới 35% số lượt tuyển dụng của toàn ngành. Dự đoán trong tương lai gần, nhu cầu tuyển dụng Tester tại Hà Nội còn tăng cao hơn nữa. 

Mô tả công việc của tester 

Tester là những người kiểm tra chất lượng phần mềm và phát hiện ra các lỗi, sai sót và bất cứ vấn đề gì ảnh hưởng đến chất lượng phần mềm. Công việc của tester bao gồm các nhiệm vụ chính sau:

• Tìm kiếm các lỗi và sai sót của hệ thống phần mềm. 
• Thẩm định, xác minh hệ thống phần mềm xem nó có đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật và yêu cầu nghiệp vụ hay không. 
• Hoàn thiện sản phẩm để đáp ứng tối đa những yêu cầu đặt ra của khách hàng về chất lượng cũng như số lượng.
• Áp dụng các công cụ và phương pháp kiểm thử phù hợp để đánh giá chất lượng của phần mềm. 
• Ghi chép, làm báo cáo và đề xuất các giải pháp để khắc phục các lỗi. 

Những kỹ năng trong công việc không thể thiếu cho nhân viên tester 

Theo các thông tin tuyển dụng Tester Hà Nội, một tester cần có những kỹ năng sau: 

• Có kiến thức về các phần mềm, nguyên tắc và phương pháp kiểm thử

Việc kết hợp giữa kiến thức phát triển phần mềm cùng với nguyên tắc và phương pháp kiểm thử sẽ giúp tester hiểu rõ về những gì họ đang làm. 

– Nguyên tắc kiểm thử cơ bản.

– Các loại kiểm thử: Kiểm thử chức năng/không chức năng, hộp đen, hộp xám,…

– Phương pháp kiểm thử: Kiểm thử dựa trên yêu cầu, dựa trên hành vi, dựa trên giả định,…

– Công cụ kiểm thử: Selenium, TestNG, Postman,…

• Chú ý đến tiểu tiết

“Attention to detail” là một kỹ năng quan trọng mà một tester cần có. Việc chú ý đến chi tiết giúp họ phát hiện ra những lỗi nhỏ mà có thể gây ra hậu quả lớn trong quá trình sử dụng sản phẩm. 

• Luôn cập nhật và ứng dụng công nghệ mới 

Tester cần thường xuyên cập nhật và ứng dụng các công nghệ mới để tăng tốc độ phát hiện lỗi và đưa ra các quyết định phân tích chính xác hơn. Một số công cụ hỗ trợ có thể kể đến như kiểm thử trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (ML), kiểm thử dựa trên container và Docker, kiểm thử IoT (Internet of Things),…

• Kỹ năng soạn thảo, báo cáo lỗi tốt 

Khi phát hiện ra lỗi, tester cần làm thành báo cáo để cả nhóm phát triển nắm bắt và sửa lỗi nhanh chóng. Từ đó, hiệu quả giao tiếp và hợp tác giữa tester và nhóm phát triển cũng được tăng cường hơn. 

Ngoài những kỹ năng chính trên thì một tester còn cần trau dồi về kỹ năng phân tích, giao tiếp cũng như làm việc nhóm và làm việc độc lập.  

Tuyển dụng tester Hà Nội thu nhập khủng

Thu nhập của nhân viên tester phụ thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và năng lực của người lao động. Theo các thông tin tuyển dụng tester tại Hà Nội, mức lương trung bình dao động từ 10.2 triệu đồng với ai dưới 1 năm kinh nghiệm. 

Đối với Tester từ 1-4 năm kinh nghiệm sẽ có thu nhập khoảng 13.8-17.2 triệu đồng/tháng. Với những ai có trình độ tiếng anh tốt thì sẽ có cơ hội làm việc tại công ty nước ngoài và nâng mức thu nhập lên tới 46 triệu đồng/tháng. 

Cơ hội thăng tiến của nghề tester

Nếu bạn đi theo hướng technical thì có thể trở thành Business Analyst nhờ kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt. Hoặc không bạn đi theo hướng Tester chuyên nghiệp và học thêm kỹ năng quản lý để trở thành Tester Manager. 

Các doanh nghiệp hiện nay có nhu cầu tuyển dụng Tester Hà Nội khá nhiều, nếu bạn quan tâm có thể tham khảo tại vieclamcongnghe.com. Tại trang web, bạn có thể cập nhật hàng trăm tin tuyển dụng tester tại công ty IT hàng đầu Hà Nội với thu nhập hấp dẫn và nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Nhanh tay chuẩn bị CV ứng tuyển để có job xịn nhé!